El CEDAW observó retrocesos en los derechos de las mujeres de Argentina desde 2023

El CEDAW observó retrocesos en los derechos de las mujeres de Argentina desde 2023

El Comité sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) de la ONU manifestó su preocupación por el incumplimiento de las obligaciones del Estado argentino en lo que respecta a derechos de mujeres, niñas y personas LBTI+, la eliminación de políticas y programas destinados a combatir las violencias, la discriminación y las desigualdades de género.  

El CEDAW examinó el informe del Estado, así como los informes Sombra enviados por organizaciones de la sociedad civil de Argentina y el 23 de febrero se expidió con una serie de observaciones. Manifestó su preocupación por el retroceso de las políticas de género, el cierre del Ministerio de Mujeres, Géneros y Diversidad, el recorte en la Lìnea 144 y el programa Acompañar, los retrocesos en la prevención y combate de la violencia de género, así como en la garantización del acceso a la IVE, al Plan Nacional de Prevención del Embarazo No Intencional en la Adolescencia (ENIA), a la ESI y la Ley Micaela, e instó al Estado argentino a restablecer estas herramientas institucionales con urgencia.  

En lo que respecta a los cuidados, observó la ausencia de un marco nacional de cuidados integral y operativo, a lo que se suma que la Mesa Interministerial de Cuidados creada para coordinar las políticas de cuidados ya no está activa. “Actualmente no se está implementando ninguna estrategia nacional de cuidados y la reciente reestructuración institucional y las reducciones presupuestarias han debilitado la coordinación y la continuidad de las políticas en esta área, perpetuando la carga desproporcionada de trabajo de cuidados no remunerado que soportan las mujeres y obstaculizando su participación en igualdad de condiciones en el mercado laboral.”   (Ver Informe de CEDAW sobre Argentina, 2026).

Advirtió  además sobre el impacto regresivo de las reformas laboral y de la seguridad social en el acceso de las mujeres a las pensiones y la protección social, en particular para las mujeres con historiales laborales interrumpidos o informales, además de la persistente segregación ocupacional, la brecha salarial de género y la sobrerrepresentación de las mujeres, en particular las migrantes, en empleos mal remunerados e informales, como el trabajo doméstico y de cuidados. “Las nuevas medidas de flexibilización laboral, como la imprevisibilidad de los horarios de trabajo y la reducción o eliminación de las protecciones del teletrabajo, pueden afectar desproporcionadamente a las mujeres, en particular a aquellas con responsabilidades de cuidado, al socavar la conciliación de la vida laboral y personal y limitar su acceso a un empleo formal estable.” 

Un apartado especial del informe del CEDAW refiere a las defensoras de derechos humanos, las activistas feministas, las activistas con discapacidad, las defensoras del medio ambiente, las mujeres indígenas líderes, las cuidadoras comunitarias y las mujeres periodistas, debido al marco cada vez más hostil por parte del Estado que se constata en un “discurso público estigmatizador y deslegitimador” y en “la criminalización y el acoso judicial, así como el uso excesivo de la fuerza”.  

La última vez que el Comité había realizado recomendaciones para Argentina fue en 2016, por lo tanto, sus observaciones elogiaron los avances en materia de género incorporados por las políticas nacionales en los últimos 10 años. Entre otras, felicitó al país por el Plan Nacional de Acción contra la violencia de género (2018-24); el Plan de erradicación del embarazo adolescente (Plan Enia, 2017-23), la Ley de IVE, la ley de Cupo laboral travesti-trans, la Ley Micaela, entre muchas otras. Todas medidas adoptadas por gobiernos anteriores. En cambio, manifestó su preocupación por los retrocesos y discontinuidades de estas políticas desde 2023.